Chargé d'Affaires Maintenance H/F

Qui sommes-nous ?

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (250 collaborateurs – 40 M€ CA) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l’entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique.

MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d’une volumétrie comprise entre deux et vingt millions d’€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d’envergure.

Votre environnement de travail :

MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets : Projet Jean Monnet 2 (115000 m² de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc...

Vous rejoignez l’équipe exploitation (70 personnes), composée de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, et qui vous permettra de bénéficier d’un soutien solide tout au long de votre parcours.

Ce qui nous différencie :

La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine!

MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d’affaire s’élève à 40 millions d’€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.

Vos responsabilités et missions :

• Vous êtes en charge du suivi et du développement de votre portefeuille clients.
• Vous proposez la prestation de maintenance la plus appropriée au regard du besoin.
• Vous avez en charge le chiffrage de la prestation, la négociation des contrats ainsi que le suivi de leur réalisation.
• Vous gérez les moyens humains en termes de management et formation.
• Vous assurez le suivi financier et contractuel des marchés traités (gestion des contrats, facturation et périodicité des rapports).
• Vous assurez le reporting auprès de votre responsable.
• Vous animez et fidélisez notre réseau de sous-traitants.
• Vous gérez les travaux supplémentaires, l’optimisations des sites et les rapports énergétiques.
• Vous soumissionnez les nouveaux sites, réalisez le chiffrage, l’état des lieux et la passation.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum BAC + 2 en génie climatique ?
• Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans sur des fonctions similaires, acquise impérativement dans le secteur du Génie Climatique ?
• Vous possédez une expérience confirmée à Luxembourg ?
• Vous maitrisez les différentes problématiques liées au tissu économique régional ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
• Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
• Un package salarial motivant.