Qui sommes-nous ?
Notre direction déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 380 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Aisne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez la direction technique régionale basée à Metz qui réalise les constructions diversifiées (logements, bureaux, hospitalier, industriel, OF, génie civil…) en GO seul, macro-lots ou entreprise générales, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.
Ce qui nous différencie :
La variété des projets et la polyvalence !
Nous offrons un environnement de travail stimulant au service des équipes qui œuvrent au quotidien à la satisfaction de nos clients.
Vous rejoignez une équipe dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance de la DR.
Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Vos responsabilités et missions :
En tant que chef de projet génie climatique, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets liés aux systèmes de C.V.C., Plomberie, Sprinklage.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants et les clients pour assurer la réalisation réussie des projets.
- Vous planifiez, organisez et supervisez l'exécution des projets CVC/PB/SPK, en respectant les délais, les budgets et les normes de qualité.
- Vous valorisez de manière engageante les projets, proposer des solutions alternatives.
- Vous participez à la réalisation des études de conception/réalisation d'un projet.
- Vous assurez la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes, y compris les équipes de conception, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Vous participez à l'élaboration des études techniques, des plans et des schémas de principe, en veillant à leur conformité aux réglementations en vigueur.
- Vous participez aux achats des prestations CVC/PB/SPK en accompagnant les équipes travaux, par l’analyse des offres.
- Vous intervenez sur la résolution des problèmes techniques en fournissant des conseils, des solutions et des réponses aux questions techniques.
Pourquoi pas vous ?
- Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC+3 à BAC +5 en génie climatique, thermique ou ingénieur généraliste ?
- Vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum en bureau d’études ou en entreprise ?
- Vous avez de solides connaissances en CVC, plomberie Sanitaire et Sprinklage ?
- Vous possédez une forte appétence à travailler en « mode projet » et une compétence affirmée en organisation de travail collaboratif ?
- Vous avez d’excellentes compétences en communication et en négociation pour mener à bien le projet ?
- Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels de gestion de projet ?
- Vous savez prendre rapidement des décisions pour résoudre des problématiques ?
Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD
Ce que nous vous proposons :
- Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
- Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.
- Pour Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre fronts : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.
- Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).
- L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.
- Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).
